Exigences clés pour les employés de Hazmat Transportation

Entre tous les différents organes de contrôle, y compris le Sécurité et administration de la santé au travail (OSHA), Environmental Protection Agency (EPA) et Administration de la sécurité des pipelines et des matières dangereuses (PHMSA), qui fait partie du ministère des Transports (DOT), il existe plusieurs règlements qui se chevauchent concernant le transport des matières dangereuses. Certaines de ces réglementations prévoient de s'assurer que les employés sont correctement et adéquatement formés pour les tâches qu'ils exercent en relation avec les matières dangereuses. Ces exigences concernent le maintien de la sécurité non seulement des employés qui manipulent les matériaux, mais également des autres travailleurs et du grand public. C'est pourquoi une formation adéquate à la sécurité n'est pas seulement recommandée, c'est la loi.

Comprendre ce qui est exigé de chaque employé impliqué dans le transport de matières dangereuses est important pour s'assurer que toutes les réglementations sont respectées. Afin de savoir qui a besoin de quelle formation spécifique, il est d'abord nécessaire de comprendre à qui ces réglementations s'appliquent.

Qui est un employeur Hazmat?

Tout d'abord, il est essentiel de comprendre qui se qualifie comme employeur de matières dangereuses. En règle générale, toute entreprise ou installation qui accepte ou offre des matières dangereuses est considérée comme un employeur de matières dangereuses.

La Département des Transports des États-Unis définit un employeur de matières dangereuses comme «une personne qui utilise un ou plusieurs de ses employés pour: le transport de matières dangereuses dans le commerce; amener des matières dangereuses à être transportées ou expédiées dans le commerce; ou représenter, marquer, certifier, vendre, offrir, fabriquer, reconditionner, tester, réparer ou modifier des contenants, des fûts ou des emballages qualifiés pour le transport de matières dangereuses. »1

Essentiellement, toute entreprise qui traite de quelque manière que ce soit des matières dangereuses est considérée comme un employeur de matières dangereuses. En tant que tel, cet employeur est tenu de s'assurer que ses propres employés de matières dangereuses sont correctement formés.

En vertu des réglementations spécifiques de la Pipeline and Hazardous Materials Safety Administration relatives au transport des matières dangereuses (49 CFR 171.8), il n'y a pas d'exceptions pour la taille d'une entreprise où une personne peut être «employée à temps plein, à temps partiel ou temporaire par un employeur de matières dangereuses, ou qui est un travailleur indépendant» que les qualifications d'un employé de matières dangereuses doivent être responsable de sa propre formation en matière de sécurité.2

Qui est un employé Hazmat?

La définition légale d'un employé de matières dangereuses est toute personne qui «affecte directement la sécurité du transport des matières dangereuses» et va au-delà de ceux qui conduisent, chargent ou déchargent réellement les véhicules3.

Selon le Administration de la sécurité des pipelines et des matières dangereuses, un employé de matières dangereuses est toute personne «qui charge, décharge ou manipule des matières dangereuses; teste, reconditionne, répare, modifie, marque ou représente autrement un emballage comme étant qualifié pour être utilisé dans le transport de matières dangereuses; prépare les matières dangereuses pour le transport; est responsable de la sécurité du transport des matières dangereuses; ou fait fonctionner un véhicule utilisé pour transporter des matières dangereuses. »4

Cette définition couvre probablement la plupart des employés de tout employeur de matières dangereuses. Même un secrétaire de bureau qui ne tape que des descriptions de matières dangereuses sur les papiers d'expédition est considéré comme un employé de matières dangereuses selon ces directives et nécessite donc une formation.

L'importance de la formation sur les matières dangereuses

Avant d'entrer dans la formation requise, il est utile de se rappeler pourquoi une formation approfondie en matière de sécurité est nécessaire. La formation est la première étape pour réduire et prévenir les incidents de matières dangereuses causés par une erreur humaine.

Selon la PHMSA, «la formation est le meilleur moyen de prévenir ou de réduire les incidents de matières dangereuses (matières dangereuses) dans le transport qui sont causés par une erreur humaine. Recevoir la formation requise améliore la sûreté et la sécurité des employés et augmente la productivité et les compétences des employés. Une formation efficace réduit également les incidents et les accidents, réduisant ainsi les coûts d'exploitation et les pertes dues aux dommages matériels, augmentant ainsi les bénéfices. »5

Exigences de formation Hazmat

Le Règlement sur les matières dangereuses (HMR) exige que chaque employeur de matières dangereuses forme, teste et certifie chaque employé de matières dangereuses avant que l'employé n'effectue toute fonction soumise au HMR. Une formation périodique / de recyclage est requise au moins une fois tous les trois ans. Formation Hazmat doit comprendre, sauf exception, une formation de sensibilisation / familiarisation générale, une formation spécifique à une fonction, une formation à la sécurité, une formation à la sensibilisation à la sécurité et une formation approfondie à la sécurité, le cas échéant.

Formation de sensibilisation générale / familiarisation (49 CFR 172.704 (a) (1))

Chaque employé de matières dangereuses doit remplir Formation de sensibilisation générale Hazmat. Cela implique une connaissance générale du Règlement sur les matières dangereuses et de ses exigences, ainsi que la manière de reconnaître et d'identifier correctement les matières dangereuses.

Formation à la sécurité (49 CFR 172.704 (a) (3))

Comme pour la formation de sensibilisation générale, Formation en matière de sécurité s'adresse à tous les employés manipulant des matières dangereuses. Il traite des informations importantes sur les interventions d'urgence, des mesures visant à protéger un employé des dangers associés à l'exposition à des matières dangereuses auxquelles il peut être exposé, ainsi que des méthodes et des procédures pour éviter les accidents.

Formation sur la sensibilisation à la sécurité (49 CFR 172.704 (a) (4))

Étant donné que le transport de matières dangereuses peut présenter des risques pour la santé et la sécurité, les employés doivent être en mesure de reconnaître et de réagir aux menaces à la sécurité. est une exigence pour tous les employés de matières dangereuses afin d'être conscient des risques de sécurité potentiels posés par le transport de matières dangereuses, ainsi que des méthodes pour améliorer la sécurité des transports.

Note importante: Les employés qui sont responsables de la mise en œuvre d'un plan de sécurité DOT, ainsi que ceux qui exécutent des tâches spécifiques en vertu de ce plan de sécurité doivent recevoir une formation complète et approfondie sur la sécurité (172.704 (a) (5)). Cette formation est 100% spécifique à l'entreprise, elle DOIT être créée par l'entreprise individuelle.

Formation spécifique à la fonction (49 CFR 172.704 (a) (2))

La formation spécifique à la fonction porte sur les exigences du Règlement sur les matières dangereuses (HMR) qui s'appliquent à l'emploi (ou aux fonctions) spécifique (s) qu'un employé de matières dangereuses exerce. Par exemple, si un individu marque et étiquette les colis pour le transport terrestre, un Formation 49 CFR devrait être considérée comme couvrant cette partie du travail de l'individu. De même, une personne qui marque et étiquette des colis pour le transport aérien, un Cours de formation IATA Devrait être pris.

Un autre exemple concerne les entreprises qui expédient des batteries au lithium-ion ou au lithium métal. Les employés Hazmat de cette entreprise peuvent terminer.

Prévenez les maux de tête dangereux en conservant vos dossiers

Il est important pour les employés de matières dangereuses de maintenir à jour la documentation de leur formation terminée.Les employés de matières dangereuses sont tenus de suivre une formation périodique tous les trois ans, ou lorsqu'il y a un changement dans les tâches de l'employé ou dans les règlements qui régissent sa formation. Les employés qui ne terminent pas leur recyclage ne peuvent légalement exercer aucune fonction d'employé de matières dangereuses.

Les employeurs de matières dangereuses sont également responsables de la tenue des dossiers de formation sur les matières dangereuses pour chaque employé. Ces dossiers doivent inclure le nom de l'employé, une description du matériel de cours utilisé, une attestation que l'employé a été formé et testé et des informations relatives au fournisseur de formation, comme le nom, la date et l'adresse.

Le transport de matières dangereuses implique plus que de simplement les déplacer d'un point A à un point B. Chaque étape du chemin représente des dangers pour les personnes et les biens. C'est pourquoi les organismes de réglementation ont des exigences aussi étendues et détaillées pour la formation des employés des matières dangereuses.

Selon le Federal Register, «la sanction civile maximale va de 55,000 75,000 $ à XNUMX XNUMX $ pour une personne qui enfreint sciemment la loi fédérale sur le transport de matières dangereuses ou un règlement, une ordonnance, un permis spécial ou une approbation émis en vertu de cette loi.» Il est important de suivre les pratiques de sécurité, mais les sanctions et les conséquences qui accompagnent la violation de ces pratiques.

Par conséquent, il est essentiel d'avoir une solide compréhension de toutes les exigences clés que vous devez respecter si vous êtes un employeur de matières dangereuses ou un employé individuel de matières dangereuses afin d'éviter les accidents inutiles ainsi que les maux de tête administratifs et les pénalités coûteuses.

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Citations

Newman, William L. «Échelle de temps radiométrique». Temps géologique. http://pubs.usgs.gov/gip/geotime/radiometric.html (consulté le 23 mars 2011).

1 «Comment se conformer aux règlements fédéraux sur les matières dangereuses». Administration de la sécurité des pipelines et des matières dangereuses. https://www.fmcsa.dot.gov/regulations/hazardous-materials/how-comply-federal-hazardous-materials-regulations (consulté en décembre 12, 2019).

2 «Code électronique des réglementations fédérales». Code électronique des règlements fédéraux. https://www.ecfr.gov/cgi-bin/text-idx?SID=5e87d43e82b3c0306d0d217c13499f49&mc=true&node=se49.2.171_18&rgn=div8 (consulté en décembre 12, 2019).

3 "49 CFR § 171.8 - Définitions et abréviations." Institut d'information juridique de Cornell. https://www.law.cornell.edu/cfr/text/49/171.8 (consulté en décembre 12, 2019).

4 «Guide pour l'élaboration d'un programme de formation sur les matières dangereuses». Administration de la sécurité des pipelines et des matières dangereuses. https://www.phmsa.dot.gov/sites/phmsa.dot.gov/files/docs/training/hazmat/6586/guide-developing-hazmat-training-program.pdf (consulté en décembre 12, 2019).

5 «Exigences de formation sur le transport des matières dangereuses». Administration de la sécurité des pipelines et des matières dangereuses. https://www.phmsa.dot.gov/sites/phmsa.dot.gov/files/docs/Hazmat_Transportation_Training_Requirements.pdf (consulté en décembre 12, 2019).

6 "Matières dangereuses: révision des sanctions civiles maximales et minimales." L'Office du Registre fédéral. https://www.federalregister.gov/documents/2013/04/17/2013-08981/hazardous-materials-revision-of-maximum-and-minimum-civil-penalties (consulté en décembre 12, 2019).