培训、推广和合作（TOPs）经理

培训、推广和合作（TOPs）经理

职位类型：全职

地点：弗吉尼亚州福尔斯彻奇

薪资范围：8.7万-10.5万

职位概述：

该职位负责支持美国和墨西哥的TRANSCAER项目，并监督与危险品运输相关的应急响应培训和资助计划。该职位还负责管理资助资金、监管合规、建立战略合作伙伴关系，并领导全国范围内的推广工作。该职位直接向培训、推广和合作伙伴关系总监汇报。

主要职责：

• 管理 TRANSCAER 资助项目，确保与 TRANSCAER 年度目标和 TRANSCAER 战略计划保持一致。
• 负责协调和开展全国性培训活动，包括管理与行业合作伙伴、政府机构和社区组织等利益相关者的合作关系。
• 支持 TRANSCAER México 项目，包括双语沟通、活动协调和利益相关者参与。
• 与 TOPs 主任协调，准备所有国家 TRANSCAER 工作组会议的会议议程、幻灯片和会议纪要。
• 准备并提交拨款申请书、报告（SF-425、SF-270）和财务文件。
  监督拨款预算、支出和交付成果，以确保透明度和问责制。
• 代表 TRANSCAER 参加国家和地区活动、会议和研讨会，确保有效传达该项目的目标和成就。
• 与内部团队（销售、市场营销、客户服务、培训）合作，整合推广活动。
• 与外部合作伙伴（包括承运商、托运人和政府机构）建立并维护良好关系。
• 负责与平面设计师合作，监督 TRANSCAER 今日杂志、宣传册和情况说明书的开发。
• 监督 TRANSCAER 项目和拨款的财务绩效。
  为高层领导准备运营和财务报告，并解决任何审计发现的问题。
• 定期对 TRANSCAER 培训和推广计划进行评估，利用参与者的反馈、调查和行业趋势的数据，找出需要改进的领域。
• 与会计团队协调，管理程序代码、预算和费用跟踪。
• 负责监督员工的整体工作活动，包括制定绩效目标、进行绩效考核和促进员工发展。
• 寻找扩大 TRANSCAER 的影响范围和影响力的机会。
• 负责 TRANSCAER 的通讯稿撰写、活动管理以及处理 TRANSCAER 赞助商和企业会员的发票。
• 担任 TRANSCAER 各州协调员、当地应急响应机构、铁路公司以及美国境内所服务社区的联络人。
• 领导年度 TRANSCAER 奖项计划的规划和执行，管理协议文件，并促进与奖项委员会的协调，以确保表彰过程的成功。
• 根据安排执行其他任务。

最低资格要求

必需的

• 相关领域的学士学位。
• 三年相关工作经验。
• 能够出差，出差频率最高可达 50%，包括晚上/周末。
• 较强的组织能力、沟通能力和解决问题的能力。
• 熟练掌握微软办公软件（Word、Excel、PowerPoint）及其他项目管理软件。有虚拟会议平台使用经验者优先考虑。
• 能够举起重达 50 磅的物品。
• 高度注重细节，并能在快节奏的环境中按时完成任务。
• 能够随时排除故障，并快速适应现场出现的变化或挑战。
• 持有有效驾驶执照，并能够独立前往不同地点。
  

首选

• 在危险材料、运输或应急响应培训的开发和交付方面拥有经验。
• 熟悉联邦拨款平台和表格（Grants.gov、Grant Solutions、SF-425、SF-424、SF-270）。
• 具备申请和管理科研经费的经验。
• 具备交通运输、安全或应急响应领域的工作经验。

ACC福利

ACC提供医疗、牙科、视力保险，以及最高可达符合条件薪酬6%的401(k)养老金匹配缴款，并自动向利润分享计划缴款符合条件薪酬的6%，这两项福利均立即100%归属员工。员工享有混合工作时间安排，并有资格获得基于绩效的加薪和酌情奖金计划，以及免费使用公司内部健身中心。

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