Direktur Sumber Daya Manusia

Direktur Sumber Daya Manusia

Jinis Posisi: Wektu Penuh

Lokasi: Falls Church, VA

Ringkesan Posisi

Posisi iki tanggung jawab kanggo ngawasi proyek lan program sumber daya manusia sing ditugasake ing bidang ketenagakerjaan, hubungan karyawan, manajemen kinerja, lan pelatihan lan pengembangan kanggo CHEMTREC, anak perusahaan sing diduweni sepenuhnya dening American Chemistry Council (ACC). Posisi iki uga tanggung jawab kanggo onboarding lan off-boarding kabeh staf CHEMTREC. Posisi iki kerja sama raket karo kabeh tingkat karyawan ing saindenging CHEMTREC lan lapor langsung menyang Direktur Senior ACC, Sumber Daya Manusia.

Tugas lan Tanggung Jawab Utama

• Ngatur hubungan karyawan CHEMTREC, kalebu resolusi masalah staf uga kepatuhan karo peraturan federal, negara bagian, lan lokal lan pranata kebijakan sing diwajibake.
• Ngawasi lan mimpin kabeh kegiatan rekrutmen CHEMTREC.
• Ngembangake lan njaga deskripsi posisi CHEMTREC, kalebu hirarki judhul.
• Ngenali, ngembangake, lan ngetrapake program pelatihan lan pengembangan profesional sing dibutuhake.
• Ngatur program onboarding lan orientasi karyawan CHEMTREC anyar uga proses wawancara metu.
• Njaga Manual Kantor CHEMTREC lan nyusun draf kabijakan anyar lan/utawa nganyari kabijakan saiki, yen perlu.
• Ndhukung Wakil Presiden, Sumber Daya Manusia, lan Administrasi kanthi ngatur kontrol posisi atas jenenge CHEMTREC, kalebu tambahan/penghapusan posisi, promosi, penyesuaian ekuitas, lan liya-liyane.
• Njaga kawruh paling anyar babagan hukum ketenagakerjaan federal, negara bagian, lan lokal uga syarat kepatuhan.
• Nindakake tugas liyane sing gegandhengan kaya sing ditugasake.

Kualifikasi/Syarat

• Gelar sarjana ing bidang sing relevan utawa pengalaman sing padha.
• Pengalaman umum sumber daya manusia wolung taun.
• Limang taun pengalaman ing hubungan karyawan, pelatihan lan pengembangan organisasi utawa pengalaman sing gegandhengan.
• Kemampuan kanggo njaga informasi sing rahasia banget.
• Katrampilan komunikasi tertulis lan lisan sing kuwat, uga kemampuan kanggo menehi presentasi internal.
• Kemampuan kanggo nggarap macem-macem perkara kompleks kanthi mandiri bebarengan.
• Kemampuan kanggo komunikasi kanthi efektif karo kabeh tingkat karyawan, kanthi lisan lan non-lisan.
• Katrampilan analitis lan pemecahan masalah sing apik banget

Keuntungan ACC

ACC nawakake kontribusi medis, gigi, penglihatan uga kontribusi sing cocog karo 401(k) nganti 6% saka kompensasi sing layak lan kontribusi otomatis 6% saka kompensasi sing layak menyang Rencana Bagi Hasil, loro-lorone langsung diwenehake 100%. Staf seneng jadwal kerja hibrida lan layak kanggo kenaikan prestasi adhedhasar kinerja lan program bonus diskresioner uga akses menyang pusat kebugaran ing lokasi tanpa biaya.

Ndhaptar Saiki