Manajer Pelatihan, Penjangkauan, lan Kemitraan (TOP)

Manajer Pelatihan, Penjangkauan, lan Kemitraan (TOP)

Jinis Posisi: Wektu Penuh

Lokasi: Falls Church, VA

Kisaran Gaji: 87k-105k

Ringkesan Posisi:

Posisi iki tanggung jawab kanggo ndhukung program TRANSCAER ing AS lan Meksiko lan ngawasi pelatihan tanggap darurat lan inisiatif hibah sing ana gandhengane karo transportasi bahan berbahaya. Posisi iki uga tanggung jawab kanggo ngatur pendanaan hibah, kepatuhan peraturan, lan mbangun kemitraan strategis nalika mimpin upaya penjangkauan nasional. Posisi iki lapor langsung marang Direktur, Pelatihan, Penjangkauan, lan Kemitraan.

Tugas lan Tanggung Jawab Utama:

• Ngatur program hibah TRANSCAER, njamin keselarasan karo tujuan taunan TRANSCAER, lan Rencana Strategis TRANSCAER.
• Ngawasi koordinasi lan pelaksanaan acara pelatihan nasional, kalebu ngatur kemitraan karo para pemangku kepentingan kayata mitra industri, lembaga pemerintah, lan organisasi masyarakat.
• Ndhukung program TRANSCAER México, kalebu komunikasi dwibasa, koordinasi acara, lan keterlibatan para pemangku kepentingan.
• Nyiapake agenda rapat, slide, lan risalah rapat kanggo kabeh Rapat Kelompok Tugas TRANSCAER Nasional kanthi koordinasi karo Direktur, TOP.
• Nyiapake lan ngirim proposal hibah, laporan (SF-425, SF-270), lan dokumentasi keuangan.
  Ngawasi anggaran hibah, pengeluaran, lan asil kanggo njamin transparansi lan akuntabilitas.
• Makili TRANSCAER ing acara, konferensi, lan rapat nasional lan regional, kanggo njamin komunikasi sing efektif babagan tujuan lan prestasi program.
• Kolaborasi karo tim internal (sales, marketing, customer service, training) kanggo nggabungake inisiatif penjangkauan.
• Mbangun lan njaga hubungan karo mitra eksternal kalebu operator, pengirim, lan lembaga pemerintah.
• Ngawasi pangembangan majalah, brosur, lan lembar fakta TRANSCAER today karo desainer grafis.
• Ngawasi kinerja keuangan program lan hibah TRANSCAER.
  Nyiapake laporan operasional lan keuangan kanggo pimpinan senior, uga ngrampungake temuan audit.
• Nglakokake evaluasi rutin babagan program pelatihan lan penjangkauan TRANSCAER, nggunakake data saka umpan balik peserta, survey, lan tren industri kanggo ngenali area sing kudu ditingkatake.
• Koordinasi karo Tim Akuntansi kanggo ngatur kode program, anggaran, lan pelacakan biaya.
• Ngawasi aktivitas kerja sakabèhé staf kalebu netepake target kinerja, nganakake tinjauan kinerja, lan nggampangake pangembangan karyawan.
• Ngenali kesempatan kanggo ngembangake jangkauan lan dampak TRANSCAER.
• Nggawe draf komunikasi kanggo TRANSCAER lan ngatur acara, sarta ngolah faktur kanggo Sponsor TRANSCAER lan Anggota Perusahaan.
• Dadi penghubung kanggo Koordinator Negara Bagian TRANSCAER, lembaga responden darurat lokal, jalur sepur, lan komunitas sing dilayani ing Amerika Serikat.
• Mimpin perencanaan lan pelaksanaan program Penghargaan TRANSCAER tahunan, ngatur dokumentasi protokol lan nggampangake koordinasi karo Komite Penghargaan kanggo njamin proses pangenalan sing sukses.
• Nindakake tugas tambahan kaya sing ditugasake.

Kualifikasi Minimal

Dibutuhake

• Gelar sarjana ing bidang sing cocog.
• Telung taun pengalaman sing relevan.
• Kemampuan kanggo lelungan nganti 50%, kalebu sore/akhir minggu.
• Katrampilan organisasi, komunikasi, lan pemecahan masalah sing kuwat.
• Kompetensi ing Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint) lan piranti lunak manajemen proyek liyane. Pengalaman karo platform rapat virtual minangka nilai tambah.
• Kemampuan kanggo ngangkat nganti 50 lbs.
• Tingkat perhatian sing dhuwur marang detail lan kemampuan kanggo netepi tenggat wektu ing lingkungan sing cepet
• Kemampuan kanggo ngatasi masalah nalika mlaku lan adaptasi kanthi cepet marang owah-owahan utawa tantangan sing muncul ing lapangan.
• SIM sing sah lan bisa lelungan kanthi mandiri menyang macem-macem lokasi.
  

Disenengi

• Pengalaman ing pangembangan lan pangiriman bahan mbebayani, transportasi utawa pelatihan tanggap darurat.
• Kawruh babagan platform lan formulir hibah federal (Grants.gov, Grant Solutions, SF-425, SF-424, SF-270).
• Pengalaman ngamanake lan ngatur pendanaan hibah.
• Pengalaman ing sektor transportasi, keamanan, utawa tanggap darurat.

Keuntungan ACC

ACC nawakake kontribusi medis, gigi, penglihatan uga kontribusi sing cocog karo 401(k) nganti 6% saka kompensasi sing layak lan kontribusi otomatis 6% saka kompensasi sing layak menyang Rencana Bagi Hasil, loro-lorone langsung diwenehake 100%. Staf seneng jadwal kerja hibrida lan layak kanggo kenaikan prestasi adhedhasar kinerja lan program bonus diskresioner uga akses menyang pusat kebugaran ing lokasi tanpa biaya.

Ndhaptar Saiki