Investir dans la résilience : un impératif stratégique

Ayant consacré 36 ans à la gestion des crises et des urgences, j'ai été témoin de l'évolution du soutien aux personnes confrontées à des moments difficiles. Mon expérience m'a appris que, par le passé, les conseils demandés étaient souvent dédaigneux et inutiles, mais heureusement, nous avons progressé. Aujourd'hui, nous reconnaissons qu'il est normal de vivre des difficultés, que notre résilience personnelle compte et qu'elle peut être cultivée et renforcée.

La résilience personnelle est la capacité d'un individu à gérer, s'adapter et rebondir face à des situations stressantes. Notre secteur exige de nous des performances élevées malgré une pression considérable. C'est une tâche difficile. Si la formation à la résilience personnelle ne supprime pas le stress et la pression auxquels nous sommes confrontés, elle peut nous aider à mieux le gérer. L'objectif du programme de formation à la résilience personnelle de CHEMTREC est d'aider les individus à développer leur capacité d'adaptation, à surmonter les situations stressantes, à grandir et à se développer après des expériences difficiles, à changer de perspective et à exploiter le pouvoir de la positivité.

Derrière le succès de notre programme de formation à la résilience se cache une histoire de dévouement, de passion et de rebondissements inattendus. Bethany Elliott, notre psychologue organisationnelle interne, soutenue par Chris Scott et Gareth Black chez CHEMTREC, a initié le développement organique de formations sur la résilience, s'appuyant sur le succès de nos formations en psychologie du commandement d'incident, dans une démarche qui semblait tout à fait naturelle, guidée par les besoins et les attentes de nos clients.

Le lancement initial de nos formations a rencontré un franc succès, attirant des participants d'horizons et de secteurs divers. Ces entreprises reconnaissent l'importance de renforcer la résilience de leurs équipes, contribuant ainsi à une résilience organisationnelle plus forte. Ce processus commence par une évaluation de la résilience préalable à la formation, qui vise à consolider notre compréhension initiale du sujet et à établir une base de référence pour le niveau de résilience des participants. Nous approfondissons ensuite les aspects fascinants de la résilience et comprenons comment nous pouvons l'améliorer et nous épanouir individuellement. Une évaluation post-formation, six mois plus tard, vous permet de suivre vos progrès individuels et permet à votre organisation de constater les effets positifs de cette intervention sur vos équipes.

Mes années d'expérience me montrent qu'investir dans la résilience de nos collaborateurs est un impératif stratégique pour les entreprises qui cherchent à prospérer dans le contexte économique instable d'aujourd'hui. En cultivant la résilience de leurs employés, les organisations peuvent bénéficier de nombreux avantages qui contribuent à améliorer la performance, l'engagement des employés et la réussite globale de l'entreprise. En résumé, la résilience n'est pas qu'une simple qualité : investir dans nos collaborateurs est un puissant catalyseur de résilience et de croissance organisationnelle.

Renforcer la résilience est un atout précieux pour toute entreprise souhaitant prospérer dans un contexte d'incertitude et de changement. Investir dans la résilience de ses collaborateurs, comme le suggèrent nos retours d'expérience au Royaume-Uni et aux États-Unis, offre de nombreux avantages qui contribuent directement à leur réussite, facilitent l'adaptation aux nouvelles situations et contribuent à maintenir une attitude positive même dans les situations les plus difficiles. Voici comment renforcer la résilience de ses collaborateurs peut être bénéfique pour l'entreprise et ses collaborateurs :

• Performances améliorées
• Réduction des distractions
• Amélioration de la résolution des problèmes
• Engagement accru des employés
• Gestion efficace du changement
• Réduction du taux de rotation du personnel et de l'absentéisme
• Dynamique d'équipe améliorée
• Une plus grande satisfaction client

Nous sommes ravis de voir ce sujet important et d'actualité qu'est la résilience être déployé dans notre secteur et ailleurs. Si nos formations sur la résilience et leurs avantages pour vous et votre organisation vous intéressent, ou si vous souhaitez échanger avec Bethany et son équipe, n'hésitez pas à nous contacter à l'adresse crisissolutions@chemtrec.com .