Director de Recursos Humanos

Director de Recursos Humanos

Tipo de puesto: Tiempo completo

Ubicación: Falls Church, Virginia

Resumen del puesto

Este puesto es responsable de supervisar los proyectos y programas de recursos humanos asignados en las áreas de empleo, relaciones laborales, gestión del desempeño y capacitación y desarrollo para CHEMTREC, una subsidiaria de propiedad absoluta del American Chemistry Council (ACC). También es responsable de la incorporación y desvinculación de todo el personal de CHEMTREC. El titular del puesto trabaja en estrecha colaboración con empleados de todos los niveles dentro de CHEMTREC y reporta directamente al Director Sénior de Recursos Humanos del ACC.

Principales funciones y responsabilidades

• Gestiona las relaciones laborales de CHEMTREC, incluyendo la resolución de problemas del personal, así como el cumplimiento de las normativas y políticas federales, estatales y locales obligatorias.
• Supervisa y dirige todas las actividades de reclutamiento de CHEMTREC.
• Desarrolla y mantiene las descripciones de puestos de CHEMTREC, incluyendo la jerarquía de títulos.
• Identifica, desarrolla e implementa los programas de formación y desarrollo profesional necesarios.
• Gestiona los programas de incorporación y orientación para los nuevos empleados de CHEMTREC, así como el proceso de entrevistas de salida.
• Mantiene actualizado el Manual de Oficina de CHEMTREC y redacta nuevas políticas o actualiza las existentes, según sea necesario.
• Brinda apoyo al Vicepresidente de Recursos Humanos y Administración en la gestión del control de puestos en nombre de CHEMTREC, incluyendo la adición/eliminación de puestos, ascensos, ajustes de equidad, etc.
• Mantiene un conocimiento actualizado de la legislación laboral federal, estatal y local, así como de los requisitos de cumplimiento.
• Realiza otras tareas relacionadas según se le asignen.

Requisitos/Cualificaciones

• Licenciatura en un campo relevante o experiencia equivalente.
• Ocho años de experiencia como generalista de recursos humanos.
• Cinco años de experiencia en relaciones laborales, capacitación y desarrollo organizacional o experiencia relacionada.
• Capacidad para mantener información altamente confidencial.
• Excelentes habilidades de comunicación escrita y oral, así como la capacidad de realizar presentaciones internas.
• Capacidad para trabajar de forma independiente en diversos asuntos complejos simultáneamente.
• Capacidad para comunicarse eficazmente con empleados de todos los niveles, tanto verbalmente como no verbalmente.
• Excelentes habilidades analíticas y de resolución de problemas.

Beneficios de ACC

ACC ofrece seguro médico, dental y de la vista, así como una contribución equivalente al plan 401(k) de hasta el 6 % de la remuneración elegible y una contribución automática del 6 % de la remuneración elegible al Plan de Participación en las Ganancias, ambas con derechos adquiridos inmediatamente al 100 %. El personal disfruta de un horario de trabajo híbrido y puede optar a aumentos por mérito basados en el desempeño y programas de bonificación discrecionales, además de tener acceso a un gimnasio gratuito en las instalaciones.

Solicita ahora