培訓、推廣與合作（TOPs）經理

培訓、推廣與合作（TOPs）經理

職位類型：全職

地點：維吉尼亞州福爾斯徹奇

薪資範圍：8.7萬-10.5萬

職位概述：

該職位負責支援美國和墨西哥的TRANSCAER項目，並監督與危險物品運輸相關的緊急應變培訓和資助計劃。該職位還負責管理資助資金、監管合規、建立策略合作夥伴關係，並領導全國範圍內的推廣工作。該職位直接向培訓、推廣和合作夥伴關係總監報告。

主要職責：

• 管理 TRANSCAER 資助項目，確保與 TRANSCAER 年度目標和 TRANSCAER 戰略計劃保持一致。
• 負責協調和開展全國性培訓活動，包括管理與行業合作夥伴、政府機構和社區組織等利害關係人的合作關係。
• 支持 TRANSCAER México 項目，包括雙語溝通、活動協調和利害關係人參與。
• 與 TOPs 主任協調，準備所有國家 TRANSCAER 工作小組會議的會議議程、投影片和會議記錄。
• 準備並提交撥款申請書、報告（SF-425、SF-270）和財務文件。
  監督撥款預算、支出和交付成果，以確保透明度和問責制。
• 代表 TRANSCAER 參加國家和地區活動、會議和研討會，確保有效傳達該計畫的目標和成就。
• 與內部團隊（銷售、行銷、客戶服務、培訓）合作，整合推廣活動。
• 與外部合作夥伴（包括承運商、托運人和政府機構）建立並維持良好關係。
• 負責與平面設計師合作，監督 TRANSCAER 今日雜誌、宣傳冊和情況說明書的開發。
• 監督 TRANSCAER 項目和撥款的財務績效。
  為高層領導準備營運和財務報告，並解決任何審計發現的問題。
• 定期對 TRANSCAER 培訓和推廣計劃進行評估，利用參與者的回饋、調查和行業趨勢的數據，找出需要改進的領域。
• 與會計團隊協調，管理程序代碼、預算和費用追蹤。
• 負責監督員工的整體工作活動，包括制定績效目標、進行績效評估和促進員工發展。
• 尋找擴大 TRANSCAER 的影響範圍和影響力的機會。
• 負責 TRANSCAER 的通訊稿撰寫、活動管理以及處理 TRANSCAER 贊助商和企業會員的發票。
• 擔任 TRANSCAER 各州協調員、當地緊急應變機構、鐵路公司以及美國境內所服務社區的聯絡人。
• 領導年度 TRANSCAER 獎項計劃的規劃和執行，管理協議文件，並促進與獎項委員會的協調，以確保表彰過程的成功。
• 根據安排執行其他任務。

最低資格要求

必需的

• 相關領域的學士學位。
• 三年相關工作經驗。
• 能夠出差，出差頻率最高可達 50%，包括晚上/週末。
• 較強的組織能力、溝通能力及解決問題的能力。
• 熟練微軟辦公軟體（Word、Excel、PowerPoint）及其他專案管理軟體。有虛擬會議平台使用經驗者優先考慮。
• 能夠舉起重達 50 磅的物品。
• 高度注重細節，並能在快節奏的環境中準時完成任務。
• 能夠隨時排除故障，並快速適應現場出現的變化或挑戰。
• 持有有效駕駛執照，並能獨立前往不同地點。
  

首選

• 在危險材料、運輸或緊急應變培訓的開發和交付方面擁有經驗。
• 熟悉聯邦撥款平台和表格（Grants.gov、Grant Solutions、SF-425、SF-424、SF-270）。
• 具備申請及管理科學研究經費的經驗。
• 具備交通運輸、安全或緊急應變領域的工作經驗。

ACC福利

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