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위험 물질 운송 직원을위한 주요 요구 사항

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1 년 2020 월 XNUMX 일

다음을 포함한 모든 다른 감독 기관 사이 산업 안전 보건 청 (OSHA), 환경 보호국 (EPA) 및 파이프 라인 및 위험 물질 안전 관리 교통부 (DOT)의 일부인 PHMSA (PHMSA)에는 위험 물질 운송과 관련하여 중복되는 여러 규정이 있습니다. 이러한 규정 중 일부에는 직원이 위험 물질과 관련하여 수행하는 작업에 대해 적절하고 적절한 교육을 받았는지 확인하는 것이 포함됩니다. 이러한 요구 사항은 자재를 취급하는 직원뿐만 아니라 다른 근로자와 일반 대중의 안전을 유지하는 것입니다. 그렇기 때문에 적절한 안전 교육이 권장되는 것이 아니라 법입니다.

위험 물질 운송에 관련된 모든 직원에게 요구되는 사항을 이해하는 것은 모든 규정을 준수하는 데 중요합니다. 누가 어떤 특정 교육을 필요로하는지 알기 위해서는 먼저 이러한 규정이 적용되는 대상을 이해해야합니다.

Hazmat 고용주는 누구입니까?

무엇보다도, 누가 위험 물질 고용주의 자격이 있는지 이해하는 것이 중요합니다. 일반적으로 위험 물질을 수용하거나 제공하는 모든 사업체 또는 시설은 위험 물질 고용주로 간주됩니다.

최대 XNUMXW 출력을 제공하는 미국 교통부 유해 물질 고용주를“다음과 관련하여 한 명 이상의 직원을 사용하는 사람 : 상거래에서 유해 물질 운송; 위험 물질을 상거래로 운송하거나 운송하는 행위 또는 위험 물질의 운송에 적합한 용기, 드럼 또는 포장을 대표, 표시, 인증, 판매, 제공, 제조, 재조정, 테스트, 수리 또는 수정.”1

본질적으로 위험 물질을 어떤 방식 으로든 다루는 모든 사업은 위험 물질 고용주로 간주됩니다. 따라서이 고용주는 자체 위험 물질 직원이 적절한 교육을 받았는지 확인해야합니다.

위험 물질 운송과 관련된 특정 파이프 라인 및 위험 물질 안전국의 규정에 따라 (49 CFR 171.8), 개인이 유해 물질 고용주에 의해 풀 타임, 파트 타임 또는 임시로 고용 될 수있는 사업의 규모에 대한 예외는 없습니다. 자신의 안전 교육에 대한 책임이 있습니다 .2

Hazmat 직원은 누구입니까?

위험 물질 직원의 법적 정의는 "위험 물질 운송 안전에 직접적인 영향을 미치는"사람이며 실제로 차량을 운전, 적재 또는 하역하는 사람 이상으로 확장됩니다 .3

이에 따르면 파이프 라인 및 위험 물질 안전 관리, 위험 물질 직원은 "위험 물질을 적재, 내리거나 처리하는 사람입니다. 테스트, 재조정, 수리, 수정, 표시 또는 기타 유해 물질 운송에 사용할 자격이있는 포장을 나타냅니다. 운송을 위해 위험 물질을 준비합니다. 유해 물질 운송의 안전을 책임집니다. 또는 위험 물질을 운반하는 데 사용되는 차량을 운영합니다.”4

이 정의는 유해 물질 고용주의 대부분의 직원을 포함 할 가능성이 높습니다. 배송 서류에 유해 물질 설명 만 입력하는 사무 비서조차도 이러한 지침에 따라 유해 물질 직원으로 간주되므로 교육이 필요합니다.

유해 물질 교육의 중요성

필요한 교육을 시작하기 전에 광범위한 안전 교육이 필요한 이유를 기억하는 것이 좋습니다. 교육은 인적 오류로 인한 위험 사고를 줄이고 예방하기위한 첫 번째 단계입니다.

PHMSA에 따르면“교육은 사람의 실수로 인한 운송 중 위험 물질 (유해 물질) 사고를 예방하거나 줄이는 가장 좋은 방법입니다. 필요한 교육을 받으면 직원의 안전과 보안이 강화되고 직원의 생산성과 기술이 향상됩니다. 효과적인 교육은 또한 사고와 사고를 줄여 운영 비용과 재산 피해로 인한 손실을 줄여 수익을 증가시킵니다.”5

Hazmat 교육 요구 사항

위험 물질 규정 (HMR)은 직원이 HMR에 따른 기능을 수행하기 전에 모든 위험 물질 고용주가 모든 위험 물질 직원을 교육, 테스트 및 인증하도록 요구합니다. 적어도 XNUMX 년에 한 번은 정기 / 재고 급 교육이 필요합니다. 위험 물질 교육 예외가없는 한 일반 인식 / 익숙 화 교육, 기능별 교육, 안전 교육, 보안 인식 교육 및 해당되는 경우 심층 보안 교육을 포함해야합니다.

일반 인식 / 숙지 교육 (49 CFR 172.704 (a) (1))

모든 위험 물질 직원은 완료해야합니다. Hazmat 일반 인식 교육. 여기에는 위험 물질 규정 및 요구 사항에 대한 일반적인 지식과 위험 물질을 인식하고 적절하게 식별하는 방법이 포함됩니다.

안전 교육 (49 CFR 172.704 (a) (3))

일반 인식 교육과 마찬가지로 안전 교육 위험 물질을 취급하는 모든 직원을위한 것입니다. 중요한 비상 대응 정보, 노출 될 수있는 위험 물질에 대한 노출과 관련된 위험으로부터 직원을 보호하기위한 조치, 사고를 방지하기위한 방법 및 절차를 다룹니다.

보안 인식 교육 (49 CFR 172.704 (a) (4))

유해 물질 운송은 건강 및 안전 위험을 초래할 수 있으므로 직원은 보안 위협을 인식하고 대응할 수 있어야합니다. 위험 물질 운송으로 인해 발생할 수있는 잠재적 보안 위험과 운송 보안을 개선하는 방법을 인식하기 위해 모든 위험 물질 직원이 요구하는 사항입니다.

중요 사항 : DOT 보안 계획 실행을 담당하는 직원과 해당 보안 계획에 따라 특정 업무를 수행하는 직원은 완전한 심층 보안 교육을 받아야합니다 (172.704 (a) (5)). 이 교육은 100 % 회사별로 다르며 개별 회사에서 만들어야합니다.

기능별 교육 (49 CFR 172.704 (a) (2))

기능별 교육은 위험 물질 직원이 수행하는 특정 작업 (또는 기능)에 적용되는 HMR (유해 물질 규정) 요구 사항을 다룹니다. 예를 들어 개인이 지상 운송을 위해 포장물을 표시하고 라벨을 붙이면 49 CFR 교육 과정 개인 업무의 해당 부분을 다루어야합니다. 마찬가지로, 항공 운송을 위해 포장물을 표시하고 라벨을 붙이는 개인은 IATA 교육 과정 가져 가야합니다.

또 다른 예는 리튬 이온 또는 리튬 금속 배터리를 배송하는 회사와 관련이 있습니다. 해당 회사의 Hazmat 직원이 완료 할 수 있습니다.

기록을 유지하여 위험한 두통 예방

위험 물질 직원이 교육을 완료 한 최신 문서를 유지하는 것이 중요합니다. 위험 물질 직원은 XNUMX 년마다 반복적 인 교육을 받거나 직원의 의무 또는 교육을 관리하는 규정이 변경 될 때마다 교육을 받아야합니다. 재교육을 완료하지 않은 직원은 위험 물질 직원의 기능을 합법적으로 수행 할 수 없습니다.

위험 물질 고용주는 각 직원에 대한 위험 물질 교육 기록을 유지 관리 할 책임이 있습니다. 이러한 기록에는 직원의 이름, 사용 된 교육 자료에 대한 설명, 직원이 교육을 받고 테스트를 받았다는 증명서, 이름, 날짜 및 주소와 같은 교육 제공 업체와 관련된 정보가 포함되어야합니다.

위험 물질을 운반하는 것은 단순히 A 지점에서 B 지점으로 이동하는 것 이상을 포함합니다. 길을 따라가는 모든 단계는 사람과 재산 모두에 위험을 나타냅니다. 그렇기 때문에 규제 기관은 위험 물질 직원 교육에 대한 광범위하고 상세한 요구 사항을 가지고 있습니다.

연방 관보에 따르면 "최대 민사 벌금은 연방 위험 물질 운송 법 또는 해당 법에 따라 발행 된 규정, 명령, 특별 허가 또는 승인을 고의로 위반 한 사람에 대해 $ 55,000에서 $ 75,000입니다." 안전 관행을 따르는 것이 중요하지만 이러한 관행을 위반할 경우 발생하는 처벌 및 결과.

따라서 불필요한 사고와 관리상의 골칫거리 및 값 비싼 벌금을 피할 수 있도록 위험 물질 고용주 또는 개별 위험 물질 직원 인 경우 따라야하는 모든 주요 요구 사항을 확실하게 이해하는 것이 중요합니다.

만화 인포 그래픽

 

 

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인용

Newman, William L. "방사 측정 시간 척도." 지질 학적 시간. http://pubs.usgs.gov/gip/geotime/radiometric.html (23 년 2011 월 XNUMX 일 접속).

1 "연방 위험 물질 규정 준수 방법." 파이프 라인 및 위험 물질 안전 관리. https://www.fmcsa.dot.gov/regulations/hazardous-materials/how-comply-federal-hazardous-materials-regulations (12 월 12, 2019에 액세스).

2 "연방 규정 전자 코드." 연방 규정의 전자 코드. https://www.ecfr.gov/cgi-bin/text-idx?SID=5e87d43e82b3c0306d0d217c13499f49&mc=true&node=se49.2.171_18&rgn=div8 (12 월 12, 2019에 액세스).

3 "49 CFR § 171.8-정의 및 약어." 코넬의 법률 정보 연구소. https://www.law.cornell.edu/cfr/text/49/171.8 (12 월 12, 2019에 액세스).

4 "위험 물질 교육 프로그램 개발 가이드." 파이프 라인 및 위험 물질 안전 관리. https://www.phmsa.dot.gov/sites/phmsa.dot.gov/files/docs/training/hazmat/6586/guide-developing-hazmat-training-program.pdf (12 월 12, 2019에 액세스).

5 "Hazmat 운송 교육 요건." 파이프 라인 및 위험 물질 안전 관리. https://www.phmsa.dot.gov/sites/phmsa.dot.gov/files/docs/Hazmat_Transportation_Training_Requirements.pdf (12 월 12, 2019에 액세스).

6 "유해 물질 : 최대 및 최소 민사 처벌의 개정." 연방 관보 사무소. https://www.federalregister.gov/documents/2013/04/17/2013-08981/hazardous-materials-revision-of-maximum-and-minimum-civil-penalties (12 월 12, 2019에 액세스).

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