교육, 홍보 및 파트너십(TOPs) 관리자

교육, 홍보 및 파트너십(TOPs) 관리자

직위 유형: 정규직

위치: 버지니아주 폴스 처치

연봉 범위: 87,000달러~105,000달러

직무 요약:

본 직책은 미국과 멕시코에서 TRANSCAER 프로그램을 지원하고 위험물 운송 관련 긴급 대응 교육 및 보조금 사업을 총괄하는 역할을 담당합니다. 또한 보조금 관리, 규정 준수, 전략적 파트너십 구축을 책임지며, 전국적인 홍보 활동을 주도합니다. 본 직책은 교육, 홍보 및 파트너십 담당 이사에게 직접 보고합니다.

주요 직무 및 책임:

• TRANSCAER 보조금 프로그램을 관리하고, TRANSCAER 연간 목표 및 TRANSCAER 전략 계획과의 일관성을 보장합니다.
• 산업 파트너, 정부 기관, 지역 사회 단체 등 이해 관계자와의 협력 관계 관리를 포함하여 국가 차원의 교육 행사 조정 및 진행을 총괄합니다.
• TRANSCAER México 프로그램을 지원하며, 여기에는 이중 언어 소통, 행사 조정 및 이해관계자 참여가 포함됩니다.
• 국가 TRANSCAER 태스크 그룹 회의의 의제, 슬라이드 및 회의록을 TOPs 담당 이사와 협력하여 준비합니다.
• 보조금 신청서, 보고서(SF-425, SF-270) 및 재정 관련 서류를 준비하고 제출합니다.
  보조금 예산, 지출 및 결과물을 모니터링하여 투명성과 책임성을 확보합니다.
• TRANSCAER를 대표하여 전국 및 지역 행사, 컨퍼런스, 회의에 참석하여 프로그램의 목표와 성과를 효과적으로 전달합니다.
• 내부 팀(영업, 마케팅, 고객 서비스, 교육)과 협력하여 홍보 활동을 통합합니다.
• 운송업체, 화주, 정부 기관 등 외부 파트너와의 관계를 구축하고 유지합니다.
• 그래픽 디자이너들과 협력하여 TRANSCAER today 매거진, 브로셔 및 자료집 개발을 총괄합니다.
• TRANSCAER 프로그램 및 보조금의 재정 성과를 모니터링합니다.
  경영진을 위한 운영 및 재무 보고서를 작성하고 감사 결과에 따른 문제점을 해결합니다.
• TRANSCAER의 교육 및 홍보 프로그램을 정기적으로 평가하고, 참가자 피드백, 설문 조사 및 업계 동향 데이터를 활용하여 개선 영역을 파악합니다.
• 회계팀과 협력하여 프로그램 코드, 예산 및 비용 추적을 관리합니다.
• 직원들의 전반적인 업무 활동을 감독하며, 성과 목표 설정, 성과 평가 실시, 직원 역량 개발 지원 등을 담당합니다.
• TRANSCAER의 영향력과 활동 범위를 확대할 수 있는 기회를 모색합니다.
• TRANSCAER 관련 홍보 자료를 작성하고, 행사를 관리하며, TRANSCAER 후원사 및 기업 회원을 위한 청구서를 처리합니다.
• 미국 내 TRANSCAER 주 코디네이터, 지역 응급 구조 기관, 철도 회사 및 서비스 대상 지역 사회와의 연락 담당 역할을 수행합니다.
• TRANSCAER 연례 시상 프로그램의 기획 및 실행을 주도하고, 의전 문서를 관리하며, 시상 위원회와의 조율을 통해 성공적인 시상 절차를 보장합니다.
• 지시받은 추가 업무를 수행합니다.

최소 자격 요건

필수의

• 관련 분야 학사 학위.
• 관련 분야에서 3년 이상의 경력.
• 저녁/주말을 포함하여 최대 50%까지 출장이 가능해야 합니다.
• 뛰어난 조직력, 의사소통 능력 및 문제 해결 능력.
• Microsoft Office(Word, Excel, PowerPoint) 및 기타 프로젝트 관리 소프트웨어 활용 능력. 가상 회의 플랫폼 사용 경험이 있으면 더욱 좋습니다.
• 최대 50파운드(약 23kg)까지 들어 올릴 수 있는 능력.
• 세부 사항에 대한 높은 집중력과 빠르게 변화하는 환경에서 마감일을 준수하는 능력
• 현장에서 발생하는 변화나 어려움에 신속하게 적응하고 즉시 문제를 해결할 수 있는 능력.
• 유효한 운전면허증을 소지하고 있으며, 다양한 장소로 독립적으로 이동할 수 있어야 합니다.
  

우선의

• 위험물, 운송 또는 비상 대응 훈련 개발 및 제공 경험.
• 연방 보조금 플랫폼 및 양식(Grants.gov, Grant Solutions, SF-425, SF-424, SF-270)에 대한 숙지.
• 보조금 확보 및 관리 경험이 있습니다.
• 교통, 안전 또는 응급 대응 분야 경험.

ACC 혜택

ACC는 의료, 치과, 시력 보험은 물론, 적격 급여의 최대 6%까지 401(k) 매칭 기여금과 적격 급여의 6%가 자동으로 적립되는 이익 분배 플랜을 제공하며, 두 기여금 모두 즉시 100% 적립됩니다. 직원들은 하이브리드 근무제를 누릴 수 있으며, 성과 기반의 급여 인상 및 재량 보너스 프로그램 참여 자격이 주어지고, 사내 무료 피트니스 센터를 이용할 수 있습니다.

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