OSHA 위험 전달 표준은 새 행정부의 영향으로 영향을 받을까요?
OSHA 위험 전달 표준은 새 행정부의 영향으로 영향을 받을까요?
다음은 Hazmat Safety Consulting의 어소시에이트 컨설턴트인 바바라 랜트리-밀러의 게스트 블로그 게시물입니다. 이 정보는 새 행정부 하에서 OSHA와 관련된 잠재적인 발전 사항을 논의하지만, 실제 결과는 아직 결정되지 않았습니다.
업계의 많은 사람들은 이전 행정부의 어떤 행정명령이 철회될지, 그리고 새로 임명된 노동부 장관이 상원의 승인을 받으면 어떤 업무에 집중할지 궁금해하고 있습니다. 현재 알려진 바는 다음과 같습니다.
2025년 2월 11일, 데이비드 킬링은 트럼프 대통령에 의해 OSHA를 이끌 산업안전보건 노동부 차관보로 임명되었습니다. 산업안전 분야에서 풍부한 경험을 갖춘 킬링 차관보는 친(親)고용주의적 입장을 취할 것으로 예상됩니다. 그의 임명안은 상원 보건·교육·노동·연금위원회에 회부되어 인준을 기다리고 있습니다.
최근 미국 노동부는 직업 안전 및 건강 관리청(OSHA)의 리더십에 추가적인 변화를 발표했습니다. 여기에는 아만다 우드 라이하우 부차관보가 직업 안전 및 건강을 담당하는 노동부 차관보 대행을 맡는 것이 포함됩니다.
HCS 2024
OSHA는 2024년 5월 20일 유해물질정보전달기준(HCS 2024) 개정안을 발표했으며, 2024년 7월 19일부터 시행되었습니다. 이 개정안의 목적은 유엔 화학물질 분류 및 표시에 관한 세계조화시스템(GHS), 특히 개정 7을 준수하고, 2012년 HCS 개정안 시행 과정에서 발생한 문제점을 해결하며, 다른 미국 기관 및 국제 무역 파트너들과의 협력을 강화하고, 동시에 표준의 효율성을 향상시키는 것입니다.
HCS 2024가 뒤집힐까요?
바이든 행정부 말기에 의회 검토법(CRA)을 통해 확정된 일부 규정은 의회 휴회 후 시작되는 회고 기간을 기준으로 폐지될 것으로 예상됩니다. CRA 탐색 대시보드를 간략히 살펴보면 (현재 시점에서) HCS 2024는 CRA의 대상이 아님을 확인할 수 있습니다. 이 규정은 5월에 발표되었으므로 향후 CRA의 대상이 될 가능성은 낮습니다.
HCS 2024에 변경 사항이 있을까요?
아시다시피, 아무리 최선을 다해도 때로는 실수가 발생할 수 있습니다. 최종 규칙이 연방 관보에 발표된 이후, OSHA 표준지침국은 이해관계자들로부터 규칙에 약간의 명확화가 필요하다는 의견을 수렴했습니다. OSHA는 업계의 이러한 의견을 환영하며 2024년 10월 9일에 사소한 수정을 가했습니다. 변경 사항에 대한 자세한 내용은 https://www.federalregister.gov/documents/2024/10/09/2024-23144/hazard-communication-standard 에서 확인할 수 있습니다.
또한 많은 이해관계자들은 화학물질 분류 및 표시에 관한 세계조화시스템(GHS)과 더욱 잘 부합하는 것을 보고 기뻐했습니다.
OSHA에서 무슨 일이 일어나고 있는지에 대한 더 명확한 정보는 언제쯤 나올까요?
OSHA 지도부는 매우 신중한 태도를 보이고 있으며, 킬링 장관의 인준이 있을 때까지는 계속 침묵을 지킬 것으로 예상됩니다. 제 생각에는 5월이나 6월이 되어야 인준이 이루어질 것 같습니다.
우리 회사는 규정을 준수하기 위해 기다려야 할까요?
제 권고는 기다리지 말라는 것입니다. 귀사의 근로자와 귀사의 물질을 혼합물에 사용할 하위 사용자를 위해 물질 라벨 및 SDS 업데이트 기한(2026년 1월 19일)을 준수하는 것이 중요합니다. 하위 사용자는 귀사의 물질을 혼합물에 사용할 예정이므로, 해당 사용자는 SDS와 라벨을 업데이트할 수 있는 추가 6개월(2026년 7월 20일)이 있으며, 귀사의 업데이트된 SDS에 크게 의존하게 될 것입니다.
또한, 법 집행 기관에서 HCS 2024 변경 사항을 반영하기 위해 CPL 02-02-079 위험 전달 기준(HCS 2012) 검사 절차를 업데이트하는 작업을 진행 중이라고 들었습니다. 이 문서는 OSHA가 문을 열기 전에 개별 기업이 스스로를 평가할 수 있는 좋은 감사 도구가 될 수 있습니다.
알림으로써, 준수 기한은 다음과 같습니다.

요약하자면, 옳은 일이기 때문에 직원들을 보호해야 합니다. 궁극적으로 우리 모두는 가족과 친구들의 품으로 안전하게 돌아가고 싶어 합니다.
Barbara Lantry-Miller, 준회원 컨설턴트
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