Direttore delle Risorse Umane

Direttore delle Risorse Umane

Tipo di impiego: Tempo pieno

Località: Falls Church, VA

Riepilogo della posizione

La posizione prevede la supervisione di progetti e programmi di risorse umane assegnati nei settori dell'assunzione, delle relazioni con i dipendenti, della gestione delle prestazioni e della formazione e sviluppo per CHEMTREC, una società interamente controllata dall'American Chemistry Council (ACC). La posizione è inoltre responsabile dell'inserimento e della cessazione del rapporto di lavoro di tutto il personale di CHEMTREC. La figura professionale collabora a stretto contatto con dipendenti di tutti i livelli all'interno di CHEMTREC e riporta direttamente al Direttore Senior delle Risorse Umane di ACC.

Principali mansioni e responsabilità

• Gestisce le relazioni con i dipendenti di CHEMTREC, inclusa la risoluzione delle problematiche del personale e il rispetto delle normative e delle disposizioni politiche federali, statali e locali vigenti.
• Supervisiona e coordina tutte le attività di reclutamento di CHEMTREC.
• Sviluppa e gestisce le descrizioni delle posizioni lavorative in CHEMTREC, inclusa la gerarchia dei titoli.
• Individua, sviluppa e implementa i programmi di formazione e sviluppo professionale necessari.
• Gestisce i programmi di inserimento e orientamento dei nuovi dipendenti di CHEMTREC, nonché il processo di colloquio di uscita.
• Gestisce il manuale operativo di CHEMTREC e redige nuove politiche e/o aggiorna quelle esistenti, secondo necessità.
• Supporta il Vicepresidente delle Risorse Umane e dell'Amministrazione nella gestione del controllo delle posizioni per conto di CHEMTREC, inclusi l'aggiunta/eliminazione di posizioni, le promozioni, gli adeguamenti di equità, ecc.
• Mantiene aggiornate le proprie conoscenze in materia di legislazione federale, statale e locale sul lavoro, nonché sui requisiti di conformità.
• Svolge altre mansioni correlate, secondo necessità.

Qualifiche/Requisiti

• Laurea triennale in un settore pertinente o esperienza equivalente.
• Otto anni di esperienza come generalista delle risorse umane.
• Cinque anni di esperienza nelle relazioni con i dipendenti, nella formazione e nello sviluppo organizzativo o in settori affini.
• Capacità di mantenere la massima riservatezza sulle informazioni.
• Ottime capacità di comunicazione scritta e orale, nonché la capacità di tenere presentazioni interne.
• Capacità di lavorare in modo indipendente su diverse questioni complesse contemporaneamente.
• Capacità di comunicare efficacemente con dipendenti di tutti i livelli, sia verbalmente che non verbalmente.
• Eccellenti capacità analitiche e di risoluzione dei problemi.

Benefici ACC

ACC offre copertura medica, odontoiatrica e oculistica, nonché un contributo integrativo al piano pensionistico 401(k) fino al 6% della retribuzione lorda e un contributo automatico del 6% della retribuzione lorda al piano di partecipazione agli utili, entrambi maturati immediatamente al 100%. Il personale gode di un orario di lavoro ibrido e ha diritto ad aumenti di merito basati sulle prestazioni e a programmi di bonus discrezionali, oltre all'accesso gratuito a una palestra in loco.

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