Directeur des ressources humaines

Directeur des ressources humaines

Type de poste : Temps plein

Lieu : Falls Church, Virginie

Résumé du poste

Ce poste consiste à superviser les projets et programmes de ressources humaines assignés, notamment en matière d'emploi, de relations avec les employés, de gestion de la performance, de formation et de développement, pour CHEMTREC, filiale à 100 % de l'American Chemistry Council (ACC). Le titulaire du poste est également responsable de l'intégration et du départ de l'ensemble du personnel de CHEMTREC. Il travaille en étroite collaboration avec tous les niveaux hiérarchiques de CHEMTREC et relève directement du directeur principal des ressources humaines de l'ACC.

Principales fonctions et responsabilités

• Gère les relations avec les employés de CHEMTREC, y compris la résolution des problèmes du personnel ainsi que la conformité aux réglementations et politiques fédérales, étatiques et locales obligatoires.
• Supervise et dirige toutes les activités de recrutement de CHEMTREC.
• Élabore et tient à jour les descriptions de poste chez CHEMTREC, y compris la hiérarchie des titres.
• Identifie, élabore et met en œuvre les programmes de formation et de perfectionnement professionnel nécessaires.
• Gère les programmes d'intégration et d'orientation des nouveaux employés de CHEMTREC ainsi que le processus d'entretien de départ.
• Il tient à jour le manuel de bureau de CHEMTREC et rédige de nouvelles politiques et/ou met à jour les politiques existantes, selon les besoins.
• Apporte son soutien au vice-président des ressources humaines et de l'administration dans la gestion du contrôle des postes au nom de CHEMTREC, y compris les ajouts/suppressions de postes, les promotions, les ajustements d'équité, etc.
• Se tient informé(e) des évolutions du droit du travail fédéral, étatique et local, ainsi que des exigences de conformité.
• Accomplit d'autres tâches connexes selon les besoins.

Qualifications/Exigences

• Baccalauréat dans un domaine pertinent ou expérience équivalente.
• Huit ans d'expérience en tant que généraliste en ressources humaines.
• Cinq ans d'expérience dans le domaine des relations avec les employés, de la formation et du développement organisationnel ou dans un domaine connexe.
• Capacité à préserver la confidentialité des informations.
• Excellentes compétences en communication écrite et orale, ainsi que la capacité à réaliser des présentations internes.
• Capacité à travailler de manière autonome sur plusieurs dossiers complexes simultanément.
• Capacité à communiquer efficacement avec tous les niveaux hiérarchiques, tant verbalement que non verbalement.
• Excellentes compétences analytiques et de résolution de problèmes

Prestations de l'ACC

ACC propose une assurance maladie, dentaire et optique, ainsi qu'une contribution de contrepartie à un régime 401(k) pouvant atteindre 6 % de la rémunération admissible et une contribution automatique de 6 % de la rémunération admissible au régime de participation aux bénéfices, acquises immédiatement à 100 %. Les employés bénéficient d'un horaire de travail hybride et sont admissibles à des augmentations de salaire au mérite et à des programmes de primes discrétionnaires, ainsi qu'à un accès gratuit à un centre de conditionnement physique sur place.

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