Programme de bourses CHEMTREC

Programme de bourses CHEMTREC

Le programme CHEMTREC Fellows vise à donner plus de poids à la voix des intervenants de première ligne en cas de matières dangereuses en impliquant des responsables expérimentés des services d'incendie dans une initiative consultative structurée et collaborative. Les Fellows apportent des connaissances pratiques et concrètes, issues du terrain, afin de renforcer la préparation, la formation et la sécurité des intervenants face aux matières dangereuses.

Ce programme réunit un groupe restreint de chefs d'équipes d'intervention en matières dangereuses des services d'incendie de tous les États-Unis afin d'identifier les lacunes critiques en matière de formation, de ressources et de préparation des intervenants, tout en renforçant la coordination entre les intervenants et l'industrie.

Grâce à une collaboration trimestrielle, les membres apportent des perspectives opérationnelles, identifient les besoins émergents et offrent des commentaires constructifs afin de garantir que les programmes CHEMTREC restent pertinents, efficaces et adaptés aux défis changeants auxquels sont confrontés les intervenants en matières dangereuses.

Aperçu du programme

• Taille de la cohorte : 5 boursiers
• Durée du programme : 12 mois (du 1er juin 2026 au 30 mai 2027)
• Calendrier des réunions :
  o 3 réunions virtuelles (trimestrielles)
  o 1 réunion en personne (CHEMTREC prendra en charge les frais de déplacement jusqu'à concurrence de 2 250 $)
• Période de candidature : du 1er mars au 30 avril
• Public cible : Responsables de la gestion des matières dangereuses (de la direction générale au directeur général)

Critères d'admissibilité

Les participants devront contribuer activement aux discussions, partager leur expérience de terrain et aider à traduire les réalités opérationnelles en recommandations concrètes.

Les candidats doivent satisfaire à tous les critères suivants :

• Soyez un membre actif d'un service d'incendie
  o Le service d'incendie doit être un service d'incendie local ou d'État composé de pompiers volontaires, professionnels ou mixtes.
  Le service d'incendie doit être situé aux États-Unis et légalement constitué en vertu du droit de l'État. Les entités tribales desservant une tribu reconnue par le Bureau des affaires indiennes (BIA) et constituées conformément à l'article 17 de l'IRA ou organisées par un gouvernement tribal conformément à un code ou une résolution tribale sont admissibles.
• Occupe actuellement un poste de chef d'équipe, d'officier ou un rôle de leadership équivalent dans le domaine des matières dangereuses.
• A contribué à la réflexion stratégique et/ou aux meilleures pratiques au sein de la communauté élargie d'intervention en cas de matières dangereuses.
• Être disposé et capable de :
  o Participer aux réunions trimestrielles (virtuelles et en présentiel)
  o Participer à des discussions ouvertes et à la résolution collaborative de problèmes
• Obtenez une lettre de soutien de leur AHJ ou de leur superviseur confirmant :
  o Soutien à la participation
  o Approbation pour consacrer le temps nécessaire aux activités du programme

Critères de sélection

Les candidatures seront évaluées en fonction des critères suivants :

• Profondeur et pertinence de l'expérience en matière d'intervention en cas de matières dangereuses
• Rôle de leadership et capacité à représenter les points de vue des intervenants
• Diversité géographique de la cohorte
• Intérêt démontré pour l'amélioration de la formation aux matières dangereuses et de la sécurité des intervenants
• Qualité et clarté des réponses aux candidatures

Période de candidature

• Période de candidature 2026 : Clôturée

Questions ou demandes de renseignements :
Erica Fischer
Directeur de la formation, du rayonnement et des partenariats
efischer@chemtrec.com