Personalleiter

Personalleiter

Positionstyp: Vollzeit

Ort: Falls Church, Virginia

Zusammenfassung der Position

Die Position umfasst die Leitung zugewiesener Personalprojekte und -programme in den Bereichen Einstellung, Mitarbeiterbeziehungen, Leistungsmanagement sowie Aus- und Weiterbildung für CHEMTREC, eine hundertprozentige Tochtergesellschaft des American Chemistry Council (ACC). Darüber hinaus ist die Position für das Onboarding und Offboarding aller CHEMTREC-Mitarbeiter verantwortlich. Die Stelleninhaberin/Der Stelleninhaber arbeitet eng mit Mitarbeitern aller Ebenen bei CHEMTREC zusammen und berichtet direkt an den Personalleiter des ACC.

Hauptaufgaben und Verantwortlichkeiten

• Verantwortlich für die Mitarbeiterbeziehungen bei CHEMTREC, einschließlich der Lösung von Mitarbeiterproblemen sowie der Einhaltung der vorgeschriebenen Bundes-, Landes- und lokalen Vorschriften und Richtlinien.
• Überwacht und leitet alle Rekrutierungsaktivitäten von CHEMTREC.
• Erstellt und pflegt Stellenbeschreibungen für CHEMTREC, einschließlich der Titelhierarchie.
• Identifiziert, entwickelt und implementiert erforderliche Schulungs- und Weiterbildungsprogramme.
• Verantwortlich für die Einarbeitungs- und Orientierungsprogramme für neue Mitarbeiter von CHEMTREC sowie für den Prozess der Austrittsgespräche.
• Pflegt das CHEMTREC-Bürohandbuch und entwirft bei Bedarf neue Richtlinien bzw. aktualisiert bestehende.
• Unterstützt den Vizepräsidenten für Personalwesen und Verwaltung bei der Verwaltung der Stellenkontrolle im Auftrag von CHEMTREC, einschließlich Hinzufügungen/Löschungen von Stellen, Beförderungen, Anpassungen der Aktienquote usw.
• Verfügt über aktuelle Kenntnisse des Bundes-, Landes- und Kommunalarbeitsrechts sowie der Compliance-Anforderungen.
• Erledigt weitere damit zusammenhängende Aufgaben nach Anweisung.

Qualifikationen/Anforderungen

• Bachelor-Abschluss in einem relevanten Fachgebiet oder gleichwertige Berufserfahrung.
• Acht Jahre Berufserfahrung als Personalgeneralist.
• Fünf Jahre Berufserfahrung im Bereich Mitarbeiterbeziehungen, Organisationsentwicklung, Aus- und Weiterbildung oder vergleichbare Erfahrung.
• Fähigkeit zur Wahrung streng vertraulicher Informationen.
• Ausgezeichnete schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten sowie die Fähigkeit, interne Präsentationen zu halten.
• Fähigkeit, selbstständig an einer Vielzahl komplexer Angelegenheiten gleichzeitig zu arbeiten.
• Fähigkeit zur effektiven Kommunikation mit Mitarbeitern aller Ebenen, sowohl verbal als auch nonverbal.
• Ausgezeichnete analytische und Problemlösungsfähigkeiten

ACC-Leistungen

ACC bietet Kranken-, Zahn- und Sehversicherung sowie eine betriebliche Altersvorsorge (401(k)) mit Arbeitgeberzuschuss von bis zu 6 % des anrechenbaren Gehalts und einen automatischen Beitrag von 6 % des anrechenbaren Gehalts zum Gewinnbeteiligungsplan. Beide Leistungen sind sofort zu 100 % unverfallbar. Die Mitarbeiter profitieren von einem flexiblen Arbeitszeitmodell und haben Anspruch auf leistungsbezogene Gehaltserhöhungen und Bonuszahlungen sowie auf ein kostenloses Fitnessstudio vor Ort.

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